Der Mitarbeiter ein Garant für Erfolg
Das der Mitarbeiter ein wichtiger, wenn nicht der wichtigste Baustein in einem Unternehmen ist, ist viel mehr als nur eine Plattitüde. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für den Erfolg von Unternehmen. Der negative Extremfall lautet „Keine Mitarbeiter kein Unternehmen!“. Der positive Extremfall „Die besten Mitarbeiter das beste Unternehmen!“ wird aber nicht immer in der Praxis gelebt.
Das ist durchaus überraschend, denn es gibt da jahrelange empirische Forschung, die den Zusammenhang von Leistungskennzahlen von Firmen und ihren Personalstrategien aufzeigen können. Ein ganz eingängiges Beispiel sind die Untersuchungen von Simon & Devaro, die den Zusammenhang von Kundenzufriedenheit oder Profitabilitätszahlen mit der Attraktivität des Unternehmens (aus Mitarbeiter und Expertensicht) aufzeigen konnten. Diese Effekte haben sich sowohl in Querschnitts- als auch in Längsschnittstudien gezeigt, was bedeutet „Tolle Mitarbeiter verbessern die Leistungsfähigkeit von Unternehmen kurz- und langfristig!“.
Sie haben die Fragen - Wir helfen die Antworten zu finden!
Das ist eine tolle Aussage, aber wie können Sie ganz persönlich tun? Mit welchen Methoden, Ansätzen und Ideen kann ihr Unternehmen nun das Potenzial ihrer Mitarbeiter zum beiderseitigen Nutzen ausgeschöpft werden?
Bei der Beantwortung dieser Frage können wir Ihnen auf zwei Arten behilflich sein.
Wenn Sie eine Strategie haben, wie sie kurz-, mittel- und langfristig ihr Unternehmen (und damit auch ihre Mitarbeiter) entwickeln wollen, dann helfen wir Ihnen dabei:
- die entscheidenden Hypothesen für den Unternehmenserfolg herauszuarbeiten
- die Hypothesen statistisch zu überprüfen
- ihre Strategie zu verifizieren oder ggf. anzupassen.
Wenn Sie noch keine explizite Strategie haben, dann helfen Ihnen dabei:
- diese mit unterschiedlichen Zielgruppen zu erarbeiten
- mit ihrem Management und Mitarbeitern zu verifizieren
- ein handlungsorientierte Strategie zu entwickeln